Muitas companhias oferecem benefícios como forma de atrair e reter talentos. Esse é o caso de planos de saúde e dental, por exemplo. No entanto, muita gente tem dúvida sobre como funciona o plano odontológico da empresa.
Por isso, vamos te ajudar a entender como é essa dinâmica, se você precisa pagar algo e se há limite de uso no plano odontológico da empresa. Acompanhe a leitura!
Assim como acontece com outros benefícios, o plano odontológico empresarial pode funcionar de diferentes formas. E isso, claro, interfere na maneira como os funcionários aproveitam os serviços disponíveis.
Por isso, o primeiro passo é se informar no departamento pessoal de onde você trabalha sobre as regras e os valores correspondentes para, então, entender como funciona o odontológico da empresa.
Existe a possibilidade da empresa arcar com todos os custos do plano dental dos seus funcionários. No entanto, o que geralmente acontece é a empresa fazer a ponte entre os colaboradores e a operadora do plano, oferecendo uma mensalidade mais acessível.
Portanto, o mais comum é que o funcionário tenha o valor do plano dental descontado na sua folha de pagamento todos os meses.
A grande vantagem é que, em uma contratação pela empresa, o valor da mensalidade é mais barato. Além disso, geralmente há outros benefícios como carência zero.
Alguns procedimentos estão inclusos em todos os planos, por deliberação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Entre eles estão o tratamento de cárie e gengivite, além de limpeza em consultório, por exemplo.
No entanto, alguns planos, como os da W.Dental, vão além e oferecem mais coberturas, como próteses e radiografias não inclusas em planos básicos.
De maneira geral, os convênio dentais não contam com limite de uso. Isso quer dizer que você pode usar à vontade, sempre que precisar marcar uma consulta, fazer um exame ou tiver uma emergência.
Contudo, como mencionamos, há diferentes tipos de plano, que podem ir além das coberturas básicas previstas pela ANS.
É importante observar tudo o que está contemplado no plano empresarial que você escolheu para entender o que ele não cobre.
A resposta para essa pergunta é não. Há operadoras em que a contratação pode acontecer a partir de duas vidas. Isso é ótimo para microempreendedores individuais (MEI), além de empresas de médio porte. Mas, claro, também dá para contratar um plano para empresa se ela for grande.
Na W.Dental, por exemplo, você encontra opções para todos os tamanhos de empresa, o que é uma vantagem para quem quer oferecer o benefício aos funcionários!
A principal diferença entre plano odontológico empresarial e o individual/familiar está no modo como eles são contratados e no público-alvo a que se destinam.
O plano empresarial é contratado por uma empresa para oferecer aos seus colaboradores, sendo pago pela própria empresa ou pelo funcionário.
Ele é destinado a um grupo de pessoas, ou seja, aos funcionários da empresa, podendo incluir seus dependentes.
Já o plano odontológico individual/familiar é contratado diretamente pelo beneficiário, que assume o pagamento das mensalidades.
Esse tipo de plano é destinado a pessoas que não têm vínculo empregatício, ou que desejam incluir seus familiares no plano.
Além disso, os planos odontológicos empresariais geralmente apresentam preços mais acessíveis do que os planos individuais/familiares, devido à negociação em larga escala com as operadoras.
Sem falar que os planos empresariais podem oferecer coberturas mais amplas e vantajosas. Afinal, são pensados para atender às necessidades de um grupo de pessoas.
Por outro lado, os planos individuais/familiares oferecem mais liberdade de escolha, permitindo que o beneficiário opte pela operadora e o tipo de cobertura que mais atenda às suas necessidades.
Se você tem uma empresa e quer oferecer esse benefício aos seus funcionários, há alguns pontos a observar antes de fechar negócio.
Afinal, é você que vai determinar qual vai ser a operadora que vai atender a todos os colaboradores. Embora exista a possibilidade deles optarem por planos com coberturas diferentes. Confira os principais pontos a considerar.
Tudo vai depender da negociação que você fizer com a operadora. De maneira geral, é possível optar por oferecer um plano odontológico sem carência para os funcionários.
Via de regra, há carência de 24 horas para urgência e emergência. Outros procedimentos podem levar de 90 a 180 dias para serem liberados.
Também é possível que o plano empresarial ofereça a possibilidade de incluir dependentes. Geralmente, as possibilidades são mais abrangentes que os planos de saúde.
Portanto, dá para incluir cônjuge e filhos, mas também pais, avós, enteados e sogros, por exemplo.
Como o plano odontológico para empresa funciona de maneira um pouco diferente, abrangendo mais pessoas de uma só vez, dá para obter valores mais acessíveis.
Vale mencionar ainda que os preços caem à medida que você adiciona mais pessoas à apólice.
Agora que você já sabe como funciona o plano odontológico para empresa, chegou a hora de entender quais as operadoras que oferecem esse tipo de serviço.
De maneira geral, as operadoras de plano de saúde contam com opções dentais para seus associados.
Contudo, também dá para encontrar empresas especializadas em planos odontológicos, como é o caso da W.Dental.
A operadora 100% digital foi fundada com o objetivo de democratizar o acesso à saúde bucal. Para isso, usa tecnologia para facilitar os processos e tornar os preços mais acessíveis.
Na W.Dental, dá para contratar tanto planos familiares e individuais, quanto para empresas. O custo-benefício dos convênios é um dos pontos que chamam a atenção.
Afinal, por um valor baixo, é possível ter acesso a uma enorme lista de procedimentos e tratamentos. Sem falar na possibilidade de ter planos sem carência, ainda que sejam individuais.
Quer conferir todas as possibilidades, sabe como funciona o plano odontológico para empresa e solicitar uma proposta? Acesse o site da W.Dental e fique por dentro de tudo!
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