Contratar plano odontológico empresarial é uma ótima maneira de atrair e reter talentos, melhorar a saúde bucal dos funcionários e aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho.
No entanto, escolher o plano certo pode ser um desafio, já que há muitas opções disponíveis no mercado.
Portanto, nas linhas a seguir, vamos abordar os principais pontos a considerar na hora de contratar um plano odontológico empresarial.
Confira desde as vantagens de oferecer esse benefício até os cuidados contínuos para garantir a saúde bucal dos funcionários!
Como mencionamos, oferecer um plano odontológico para os funcionários pode trazer várias vantagens para a empresa.
Primeiramente, é uma ótima maneira de atrair e reter talentos, já que os funcionários valorizam benefícios como esse.
Além disso, contratar um plano odontológico empresarial pode melhorar a saúde bucal dos funcionários. Assim, dá para prevenir problemas bucais comuns como cáries, doenças gengivais e outros problemas dentários.
Isso pode reduzir o número de faltas no trabalho e aumentar a produtividade. Afinal, funcionários com dor de dente ou outros problemas bucais podem ter dificuldade para se concentrar e realizar suas tarefas.
Por fim, contratar um plano odontológico empresarial também pode melhorar a satisfação dos funcionários. Isso porque eles se sentirão valorizados e cuidados pela empresa.
Na hora de contratar um plano odontológico empresarial, você vai se deparar com diversas opções no mercado. Elas vão desde planos mais básicos até os mais abrangentes e personalizados.
Os planos mais básicos geralmente cobrem apenas os procedimentos mais simples, como limpeza e extração de dentes, por exemplo.
Já os planos mais abrangentes podem incluir cobertura para tratamentos mais complexos, como ortodontia, próteses e implantes dentários.
Portanto, é importante escolher um plano que atenda às necessidades da empresa e dos funcionários. Isso levando em consideração fatores como preço, cobertura e rede credenciada de dentistas.
A operadora do plano odontológico empresarial é a empresa que, de fato, vai oferecer os serviços aos funcionários.
Sendo assim, é importante avaliar as opções disponíveis com cuidado. Verifique as coberturas oferecidas, os preços, a rede credenciada de dentistas e a reputação da empresa.
Além disso, é importante considerar a sua capacidade de fornecer suporte e atendimento de qualidade aos funcionários da empresa.
Depois de escolher a operadora, é a hora de contratar o plano odontológico empresarial. Contudo, é necessário seguir algumas etapas.
Isso pode incluir a apresentação de documentos e informações sobre os funcionários, a definição dos valores e prazos de carência e a escolha da rede credenciada de dentistas.
Portanto, é importante seguir as orientações da operadora do plano e garantir que todos os documentos e informações estejam corretos e atualizados.
Na W.Dental, por exemplo, é muito fácil contratar. Para planos odontológicos para MEI, de 2 a 15 vidas, dá para cotar e fechar negócio online.
Já para incluir mais vidas, basta acessar o site, solicitar sua proposta e aguardar o contato para a negociação do plano!
A W.Dental é uma operadora de planos odontológicos que chegou para democratizar o acesso à saúde bucal.
Por isso, oferece valores acessíveis, além de usar a tecnologia para facilitar a vida dos pacientes. É possível realizar muitas funções pelo aplicativo, como consultar a rede credenciada e agendar consultas, por exemplo.
Além disso, o convênio conta com a possibilidade de receber um primeiro atendimento online, por meio da teleodontologia.
Não basta apenas contratar um plano odontológico empresarial. Se você quer garantir todas as vantagens desse benefício, precisa incentivar o uso.
Portanto, é interessante fornecer informações sobre como agendar consultas e procedimentos. Além de promover a conscientização sobre a importância da saúde bucal e fornecer dicas e orientações sobre como cuidar da saúde bucal em casa.
Como por exemplo, como escovar os dentes adequadamente, usar fio dental e evitar hábitos prejudiciais, como o consumo excessivo de açúcar e tabagismo.
Além disso, é importante realizar campanhas de prevenção e conscientização para incentivar os funcionários a cuidar da saúde bucal regularmente e garantir que o plano odontológico esteja sendo usado adequadamente.
Também é essencial manter um bom relacionamento com a operadora do plano odontológico, para que possa ter suporte e orientação sempre que necessário.
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