Você sabia que existe ligação entre saúde bucal e desempenho profissional? De maneira geral, pensar no bem-estar dos funcionários é uma medida que tende a aumentar a produtividade e, consequentemente, os ganhos para a empresa.
É por isso que muitas companhias oferecem benefícios como plano odontológico empresarial. Além disso, medidas preventivas e o incentivo ao cuidado com saúde física e mental também podem ser fundamentais para manter os funcionários ativos e engajados. Entenda mais a seguir.
Basicamente, qualquer problema de saúde interfere na produtividade. Dores, desconfortos e até ausências para realizar tratamentos afetam o dia a dia dos trabalhadores.
Sem falar que, quando o bem-estar é afetado, não é só o corpo que sente, mas também o emocional.
No caso da saúde bucal, o desempenho profissional pode ser comprometido, principalmente, em casos de doenças que causem dor ou que façam com que o funcionário precise se ausentar, seja porque não se sente bem ou porque precisa realizar algum tratamento.
Mesmo quando estiver em seu posto de trabalho, a pessoa pode ter um rendimento abaixo do esperado por causa de alguma dor ou incômodo.
A incidência de erros e acidentes de trabalho também tende a aumentar se o funcionário não estiver se sentindo bem. Nesse caso, podem acontecer desde falhas na comunicação que atrapalhem o andamento dos processos, quanto acidentes envolvendo a condução de máquinas, por exemplo.
Além da relação entre saúde bucal e desempenho profissional, ao oferecer cuidado aos seus colaboradores, a empresa contribui para a retenção de talentos, que tendem a enxergar valor nesse tipo de benefício. Entenda como garantir essa e outras vantagens:
Essa é uma maneira simples e de custo relativamente baixo para garantir que saúde bucal e desempenho profissional estejam integrados.
Na W.Dental, por exemplo, você pode fazer a contratação de um plano dental para empresas sem sair de casa ou do escritório.
Os valores ainda são acessíveis. Até 15 vidas, por exemplo, a mensalidade é de R$ 24,99 por vida. Sem falar que a adesão é a partir de 2 vidas, o que é ótimo para pequenos empreendedores. Mas, claro, quem tem mais funcionários também pode contratar a um custo ainda melhor!
De nada adianta oferecer um plano odontológico se os seus funcionários não aproveitarem todas as vantagens do convênio.
Portanto, é fundamental que eles entendam a importância de se prevenir e manter a saúde bucal em dia, garantindo ainda o bom desempenho profissional no dia a dia.
Vale a pena realizar ações de incentivo e de conscientização. Isso inclui palestras, compra de kits de higiene bucal e até a disponibilização de produtos para o uso comum, como fio dental e enxaguante bucal nos banheiros.
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