Muita gente já sabe que a saúde física e emocional estão ligadas a fatores como a produtividade no ambiente corporativo. Mas nem todos fazem a associação entre saúde bucal e trabalho.
Acontece que investir nesse aspecto da vida dos colaboradores ajuda a antecipar riscos ocupacionais e a prevenir doenças que estão relacionadas não só à boca.
Portanto, pensar em saúde bucal e trabalho contribui para a promoção da saúde de forma geral. Afinal, problemas bucais afetam não só a autoestima dos trabalhadores, como também podem ter consequências mais graves, incluindo problemas cardiovasculares.
Para saber como os negócios da sua empresa podem se beneficiar com o investimento na saúde bucal do trabalhador, acompanhe as linhas a seguir.
Agora que ficou claro que saúde bucal e trabalho têm forte ligação, entenda melhor as vantagens de oferecer assistências e cuidados para os funcionários.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o motivo de cerca de 20% das ausências de trabalhadores da indústria têm relação com problemas bucais.
Além disso, a boca pode mostrar sinais de disfunções, hábitos e doenças multifuncionais como refluxo, diabetes, tabagismo ou alimentação rica em carboidratos e açúcar, por exemplo.
Portanto, manter a saúde bucal do trabalhador em dia vai muito além de proporcionar um sorriso bonito, e também pode ajudar a identificar outros problemas de saúde.
Garantir um plano odontológico empresarial ou ter um dentista do trabalho na companhia certamente vai ajudar na prevenção de diversas doenças.
Assim, certamente vai haver menos ausências por causa de dores e desconfortos, ou até para realizar algum procedimento demorado.
Na tentativa de resolver problemas por conta própria, algumas pessoas podem se automedicar. Nesse cenário, há a possibilidade de haver queda na concentração e até acidente de trabalho.
Pessoas com dor também tendem a se concentrar menos no trabalho, o que aumenta o risco de acontecer algum imprevisto.
A relação entre saúde bucal e trabalho tem tudo a ver com o aumento da produtividade. Afinal, problemas odontológicos causam desconforto físico e emocional. E isso que muitas vezes leva a afastamentos e baixa produtividade.
Além disso, o funcionário pode passar a se expressar menos em reuniões, evitar interações com colegas de trabalho, o que interfere no seu desempenho.
Esse ponto está diretamente ligado ao tópico anterior. Afinal, quanto mais as pessoas produzem, maiores são os ganhos para a empresa, que pode ver seus lucros aumentarem com funcionários capazes de contribuir para o crescimento do negócio.
Portanto, oferecer um convênio dentário aos funcionários é um verdadeiro investimento na própria empresa, com retornos vistos no longo prazo.
Além das vantagens anteriores, associar saúde bucal e trabalho ajuda a fidelizar os funcionários. Isso porque eles enxergam os benefícios de forma positiva e consideram essas vantagens na hora de escolher entre trabalhar em uma empresa ou outra.
Sendo assim, oferecer um bom plano dental empresarial pode ser uma boa estratégia para reduzir a rotatividade dos funcionários.
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